Karriereseiten sind ein zentraler Touchpoint im Recruiting. Drupal bildet Stellenanzeigen, Bewerbungsformulare und Anbindungen an Bewerbermanagement-Systeme (ATS) in einer integrierten Plattform ab. arocom entwickelt seit 2012 Karrierebereiche in Drupal, die DSGVO-konform sind und sich nahtlos in bestehende HR-Workflows einfuegen.
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Bewerbermanagement-Software: Karriereseiten mit Drupal

Zuletzt aktualisiert: März 2026 · Lesezeit: 6 Minuten

Bewerber erwarten eine professionelle Karriereseite. Umständliche Formulare, externe Portale ohne Corporate Design und fehlende mobile Optimierung schrecken Talente ab. Drupal löst das, indem der Karrierebereich Teil der Unternehmens-Plattform wird.

Was eine Karriereseite leisten muss

Stellenanzeigen als strukturierter Content. Jede Stelle ist ein Inhaltstyp mit definierten Feldern: Titel, Standort, Beschreibung, Anforderungen, Benefits. Das ermöglicht Filterung, Suche und strukturierte Daten für Google Jobs.

Online-Bewerbung. Formular mit Datei-Upload für Lebenslauf und Anschreiben. DSGVO-konforme Einwilligung und automatische Löschfristen für Bewerberdaten.

ATS-Integration. Anbindung an Bewerbermanagement-Systeme wie Personio, Softgarden oder SAP SuccessFactors über REST-APIs. Bewerbungen fliessen direkt ins HR-System.

Google Jobs. Strukturierte Daten nach schema.org/JobPosting, damit Stellenanzeigen in der Google-Jobsuche erscheinen.

Umsetzung mit Drupal

Drupal bietet alle Bausteine für professionelle Karrierebereiche. Inhaltstypen für Stellenanzeigen werden über die Drupal-Oberfläche konfiguriert. Views erstellen filterbare Stellenlisten nach Standort, Abteilung oder Beschäftigungsart.

Webformular-Module verarbeiten Bewerbungen mit Datei-Upload und senden die Daten an das ATS. Der gesamte Karrierebereich nutzt dasselbe Design und dieselbe Infrastruktur wie die Unternehmenswebsite — kein externer Bruch im Benutzererlebnis.

Karriereseite geplant?

arocom integriert Karrierebereiche in bestehende Drupal-Plattformen. Der Zukunfts-Check analysiert eure Anforderungen. Ab 2.500 EUR zzgl. MwSt., anrechenbar auf das Folgeprojekt.

Brauche ich ein separates ATS?

Für kleine Unternehmen mit wenigen Stellen kann Drupal den gesamten Prozess abbilden. Ab einer gewissen Größe empfiehlt sich ein spezialisiertes ATS wie Personio, das über APIs an Drupal angebunden wird.

Ist die Bewerberdaten-Verarbeitung DSGVO-konform?

Ja, wenn sie korrekt implementiert wird. Drupal bietet Mechanismen für Einwilligungserklärungen, automatische Löschfristen und Auskunftsrechte. arocom implementiert diese Anforderungen standardmäßig.

Kann Drupal Stellenanzeigen in Google Jobs anzeigen?

Ja. Über strukturierte Daten nach schema.org/JobPosting werden Stellenanzeigen für die Google-Jobsuche optimiert. Drupal generiert das benoetigte JSON-LD automatisch.

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